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工資將會發生變數,你知道嗎?

來源: 未知 作者: 小琪 發布時間:2019-06-17
工資是我們每個人都非常關心的問題,一個人的工資水平直接決定一個家庭的生活狀況。尤其是現在人們的生活壓力越來越大,微不足道的工資顯得確實少。
工資將會發生變數,你知道嗎?
6月和7月,你的收入可能會發生大變化。領到工資條時,一定要注意看以下幾點
 
01
 
高溫津貼發放多地上調標準
 
各地發放高溫津貼的時間并不一致,但不少地方是從6月開始發這筆錢。值得注意的是,不少地方提高了今年的高溫津貼標準。
 
例如:
 
上海今年將夏季高溫津貼標準從200元/月調整為300元/月,執行時間為每年6月1日至9月30日;
 
福建也在今年調整了高溫津貼發放標準,6-9月份應當按月或按實際高溫天數向勞動者支付高溫津貼,按月計發的,每人每月260元;按天計發的,每人每天12元。
 
02
 
住房公積金即將調整
 
一般來說,住房公積金是以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度單位進行調整。
 
不少單位會在每年辦理完6月份匯繳業務后,根據員工上一自然年度的月平均工資為員工調整其公積金繳納基數。
 
各地一般都會在7月份調整住房公積金。下個月拿到工資條時,一定要看看你的公積金繳存額是漲了還是降了。
 
03
 
公務員加班有加班補助了
 
修訂后的《中華人民共和國公務員法》自今年6月1日起施行,
 
其中規定:
 
公務員在法定工作日之外加班應當給予相應的補休,不能補休的按照國家規定給予補助。
 
這意味著,這個端午節加班的公務員可以獲得補休,不能補休的將有加班補助。
 
04
 
基本工資會發生變化
 
7月是入職季,在7月份入職的職工需注意,你的工齡或許也漲了一歲。一般來說,每工作一年,就增加一年工齡。
 
工齡增長不僅代表著經驗豐富、資格老,它和基本工資、領取養老待遇、帶薪年休假、探親假、計發解除合同經濟補償金等勞動權利“息息相關”。
 
按照“工作年限或連續工齡計算滿一個周年才能算一年”的相關規定,有的單位會在7月份調整與工齡相關的工資。
 
不管怎樣,工資調整確實是每一個辛苦工作的員工希望看大的事情。如今巨大生活壓力之下,除了漲工資是在是沒有他更好的辦法來緩解當下的生活壓力了。
    責任編輯:小琪

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